中国传统文化与企业管理之道.docx

PAGE PAGE 10 中华传统文化与企业管理之道 中国有色金属工业集团 欧 培 红 中国优秀传统文化深厚的底蕴，是我们民族赖以生存和繁衍发展的精神沃土；丰富的历史文化遗产，成为我们民族 取之不尽的宝贵精神财富。悠久灿烂的中华文明今天仍然是 发展社会主义先进文化的道德基础，也是建设中华民族和谐 家园的重要支撑。 中国传统文化中蕴含的管理思想，是哺育现代管理理念 的重要养料。诸子百家的大量思想，如道家主张道法自然， 无为而治；儒家倡导仁义中庸；法家重视法治；墨家强调兼 爱交利，尚贤使能等构成了中国传统文化鲜明的民族风格， 在今天仍具有重要的现实意义。 当前，中铝公司正处在改革转型的关键时期，面临着许 多矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，在发挥今天管理者的 聪明才智的同时，也可以从传统文化中寻找智慧并提供有益 的启示，将中国传统文化元素与现代企业管理相融合，正是 顺应时代要求的体现。 一、中华传统文化与企业管理之道 近代企业管理思想源于西方，管理理论是纯制度式的。 为了追求效率和效益，企业制定了严格的管理制度和行为规 范，以保障企业的运作有序化、规范化，目的是降低企业经 营成本。同时利用规章制度调动发挥员工的积极性和创造性，规范企业全体员工的行为和职业道德。 管理好一个企业，首先必须有规范的科学管理体系，因 为没有规矩就不成方圆。企业管理的重要内容之一就是建