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(完整版)劳动法与社会保障法司考真题--第1页 劳动法与社会保障法司考真题 2017 1、农民姚某于2016年3月8 日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也 未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8 日，姚 某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标 准额。关于此事，下列哪些说法是正确的? ABD A.姚某自2016年3月8 日起即与红海公司建立劳动关系 B.红海公司自2016年4月8 日起，应向姚某每月支付两倍的工资 C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险 D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处 理 2、关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的? CD A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3 以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用 D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉 讼 3、某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重 破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成 自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员 20人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是：BD A.无须向劳动者支付经济补偿金 B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工 C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工 D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者 2016 王某，女，1990年出生，于2012年2月1 日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每 月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30 日，王某因无法胜任经常性的夜 间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。 同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司 再支付工资12000元。 请回答第1-3题。 1、关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：B A．公司应定期安排王某进行健康检查 B．公司不能安排王某在经期从事高处作业 C．若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D．若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动 2、关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：D A．王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同 B．该劳动合同期限自2012年3月1日起算 C．该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金 1 (完整版)劳动法与社会保障法司考真题--第1页 (完整版)劳动法与社会保障法司考真题--第2页 D．如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30 日以书面形式通知王某，可将 其辞退 3、如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：ABD A．王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁 B．如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉 C．如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉 D．如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决