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高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以信息技术行业为例 摘要：高管薪酬问题一贯都是公众关注的焦点。大量研究表明，通过制订合理有效的薪酬激励机制能够缓解这一问题。当今时代下，企业间的竞争主要是人才的竞争，作为信息技术行业上市公司核心资源的高管更是各企业间争夺的目标，如何有效激励他们为提升企业价值而努力成为信息技术行业企业快速发展的关键。 选取在 2010 年 12 月 31 日前在沪深两市上市的所有 A 股信息技术行业上市公司作为研究对象，以 2011-2014 年数据为样本，进行数据的筛选和处理后最后得出 110 家企业数据，对信息技术业上市公司的高管薪酬和公司绩效的关系进行了分析。