团队目标与绩效管理.pdfVIP

团队目标与绩效管理 明日倍增 【课程收益】  学习领导技术，学会人才识别，提升领导能力和领导魅力；  学习目标管理的具体实施方法，而不是只讲要求；  学习执行原则，运用团队管理技巧提升团队执行力；  学习绩效考核，掌握绩效考评的方法与技巧；  通过学习，掌握如何制订可行的、高效的绩效管理制度； 【课程大纲】 引言 学习的五个层次 一、认识目标管理  什么是目标  目标与职责清晰化  如何设定绩效目标  目标的衡量标准  目标管理SMART原则和八个步骤  目标管理