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精品文章 精品文章 《城管协助执法管理员考评办法暂行》 《城管协助执法管理员考评办法暂行》 区城市管理办公室 区城市管理办公室 关于印发 《 关于印发 《 区城市管理办公室城市管理 区城市管理办公室城市管理 协管员考核办法 （暂行）》的通知 协管员考核办法 （暂行）》的通知 各中队、联合执法大队，各股室： 各中队、联合执法大队，各股室： 为进一步加快推进我区城市管理队伍建设，加强城市管理员协管 为进一步加快推进我区城市管理队伍建设，加强城市管理员协管 员管理，经办公室 （局）研究，特制定 《区城市管理办公室城市管理 员管理，经办公室 （局）研究，特制定 《区城市管理办公室城市管理 协管员考核办法 （暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。 协管员考核办法 （暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：《区城市管理办公室城管协管员考核办法 （暂行）》 附件：《区城市管理办公室城管协管员考核办法 （暂行）》 202* 202*年月日 年月日 主题词：考核 主题词：考核 办法 办法 通知 通知 202x 区城市管理办公室 202x 年月日 区城市管理办公室 年月日 （共印份） （共印份） 附件 附件 区城市管理办公室 区城市管理办公室 城市管理协管员考核办法 （暂行） 城市管理协管员考核办法 （暂行） 为进一步加强城管队伍管理，加快干部职工在德、能、勤、绩、 为进一步加强城管队伍管理，加快干部职工在德、能、勤、绩、 廉等方面的自身建设，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造 廉等方面的自身建设，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造 性，全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平，完善和 性，全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平，完善和 精品文章 精品文章 加强对行政执法工作的考核，根据绵阳市城市管理相关文件的要求， 加强对行政执法工作的考核，根据绵阳市城市管理相关文件的要求， 结合我区的实际，特制定本办法。 结合我区的实际，特制定本办法。 一、考核对象 一、考核对象 以城市管理协管员为重点考核对象，机关干部和联合执法中队参 以城市管理协管员为重点考核对象，机关干部和联合执法中队参 照公务员管理办法执行。 照公务员管理办法执行。 二、考核原则 二、考核原则 本着 “公正、公平”的原则，根据绵阳市城市管理局和本办公室 本着 “公正、公平”的原则，根据绵阳市城市管理局和本办公室 的相关规定，以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、城市管理 的相关规定，以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、城市管理 工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点，以强化执行能力、构建“和 工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点，以强化执行能力、构建“和 谐城管”为 目标，全方位地开展督查考核工作。 谐城管”为 目标，全方位地开展督查考核工作。 三、考核方式 三、考核方式 采取定期和不定期检查、明查和暗访相结合的方式全方位地进行 采取定期和不定期检查、明查和暗访相结合的方式全方位地进行 3 12 督查。每周检查不少于 3 次，每月检查不少于 12 次；考核实行打分 督查。每周检查不少于 次，每月检查不少于 次；考核实行打分 100 制，满分 100 分；每月按扣分情况核算各中队绩效奖；每季度对各中 制，满分