人力资源管理制度.docx

人力资源治理制度 总则 总则 调配制度薪酬制度福利制度 聘请制度 辞职与辞退考核制度 附则 试用制度 考勤制度奖惩制度 正式聘用及任免制度 培训制度 加班治理制度 第一章 总则 1、 目的：为标准本公司人力资源治理，使公司员工在开展工作时有所遵循，特制定本制度。 2、 适用范围：本规定适用于西藏诺迪康药业股份及各分子公司。 其次章 聘请制度 1、各部门、分子公司应依据定岗定员标准，在编制范围内制定聘请打算。 2、公司聘请员工以学识、品德、力气、阅历、体格适合于职务或工作为原则，但特别需要时不在此限。 3、聘请流程： 各部门负责人依据缺编缺岗状况，填写《人员需求申请表》，写明人数及具体要求，由