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前程无忧招聘 篇一:前程无忧招聘 如题，为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗 为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗 篇二:比较智联招聘与前程无忧 总结:每个招聘网站都有自身的优点和缺点，具体要使用哪个，取 决于个人的习惯，关键是哪个网站能让求职者把工作落实下来才是主要的。 董琪 2014年10月9日 篇三:智联招聘PK前程无忧 前程无忧PK智联招聘 1.网站定位 前程无忧成立于1998年，已于17年历史; 智联招聘成立于1994年，已于21年历史; 智联招聘和前程无忧均为综合性网站，群体定位都为综合人才。 2.网站综合实力 二者在综合实力上不相伯仲。 3.用户数、简历数、访问量 (1)前程无忧:有效注册用户超过9800万，注册求职简历超过8900万，高峰期间每日访问量超过460万(峰值)，日招聘职位超过320万。(截止2015年12月) (2)智联招聘:有效注册用户超过9380万，注册求职简历超过 7200万，日均访问量超过240万(平均值)，日均投递量超过400万。(截止2014年12月) 4.优质服务 (1)前程无忧 ?免费6场的人力资源公开课;(双月一次) ?每周五下午2点到5点，在合肥公司总部免费提供HR网才招聘系统培训沙龙;(关于企业后台的合理利用及效果提升) ?主动推荐相关简历。 (2)智联招聘 (来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网:前程无忧招聘) ?免费2场校园招聘会;(4月和11月) ?免费4场人力资源公开课;(每季度一次) ?主动推荐相关简历。 5.价格及套餐对比 (1)前程无忧 ?套餐一:1500元/年，会员有效期12个月，职位发布40个，下载简历200份，6周最热招聘;(推荐) ?套餐二:1800元/年，会员有效期12个月，职位发布50个，下载简历400份，12周最热招聘;(不推荐) ?套餐三:2000元/年，会员有效期12个月，职位发布80个，下载简历500份，12周最热招聘带HOT图标。(不推荐) (2)智联招聘(特惠活动:餐套按80%收取费用) ?套餐一:1680元/年，会员有效期12个月，职位发布80个，下载简历200份，24周头条;(推荐) ?套餐二:2380元/年，会员有效期12个月，职位发布180个，下载简历400份，12周头条+6周特推，6周二合一图片; (不推荐) ?套餐三:2380元/年，会员有效期12个月，职位发布100个，下载简历700份，12周头条+10周特推，6周四合一图片。(不推荐) 6.用户体验 (1)前程无忧:首页感觉比较拥挤，有点凌乱; (2)智联招聘:首页相对比较清晰; (3)二者都有关键词和工作地点的选择，同时进入公司求职页面，均有相似职位的推荐。