如何建立以战略为导向的绩效管理系统.pdf

建立以战略为导向的绩效管理系统 提要 经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管 理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。 本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发， 通过对战略与目标绩效管理系统关键连接的阐述，明确绩效 管理要支持企业战略实现，以期为广大企业逐渐建立一套科 学的支持企业发展战略目标绩效管理模式，稳定地实现自己 的战略目标提供借鉴。 一、问题界定 随着WT