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PAGE1 / NUMPAGES1 工作人员宿舍管理制度（精选6篇） 工作人员宿舍管理制度（精选6篇）  　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是我精心整理的工作人员宿舍管理制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。  　　工作人员宿舍管理制度1 　　居住证  　　1、员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证，根据国家劳动法规定，非法定年龄（16周岁以下）公司不予录用；  　　宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；  　　办理未到法定年龄住宿的人，宿舍管理员乐捐5元/人；  　　2、新工入职当天必须交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码）；  　　新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交；  　　员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行承担；  　　3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。  　　各