咨询班学员考核评分表.doc

咨询班学员考核评分表 考核期间: 年 月 姓名 岗位 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1、 质量优秀30分 1 作业完成质量 30 2、 质量一般15分 3、 质量差10 1、规定时间20分 2 作业及时性 20 2、超出时间5分 3、没有上交0分 1、有书面改进计划10分 3 改进计划 10 2、无0分 1、迟到一次0分 4 上课及时性 10 2、无迟到10分 任务 1、无接无响10 手机铃及接电绩效 5 10 2、接或响5 话 3、接又响0 1、宣传二次以上10分 6 公司宣传力度 10 2、一次5 3、无0 公司人员听课1、有睡觉，走动0 7 5 认真度 2、无5分 1、有交流5， 8 公司间交流 5 2、无交流0 “单项否决”指标: 完成情况: 加权合计60% 1、 服务次数多并有特色30分; 1 服务团队 30 2、 有服务15分; 3、 无服务0分 1、积极发言，提问10 2 热情积极 10 2、无，0 管理 1、 上台分享并多次交流20绩效 分; 3 分享交流 20 2、 上台或交流10 3、无0 1、写出行动指南10分 4 学习成长 10 2、无0分 1、胜方30分 5 PK成绩 30 2、负方0分 加权合计40% 备注 签字: 考核人 年 月 日