公司的企业文化.pdfVIP

公司的企业文化，很多时候只是一种老板文化，特别是开始之初。很多时候，企业文化，是因为老板 认同，然后才会推广到整个公司，形成公司文化。企业文化，只有变成员工真正内心认同认可的文化， 才能真正地称之为企业文化，广大的员工才会真的去实践去执行。那么，如何才能使老板的文化变成 全体员工内心真正认可的文化？ 一般来说，企业文化建设大致分为三个时期：导入期，主要工作是进行企业文化的宣贯，使得员 工了解并认识企业文化；深化期，主要工作是在继续加强宣贯的同时，在各个方面发力，使员工认同 企业文化，使公司的企业文化理念变成员工工作和生活的指导；提升期，主要工作是巩固前期成果， 使企业文