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第二章 人员招聘与配置
第一节 员工招聘活动的实施
第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法
【知识要求】
一、内部招募的特点（教材第58～59 页）
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部
人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。许多企业都特
别注重从内部选拔人才，尤其是高层管理者。
（1）优点：（2007 年5 月考试单选题、2007 年11 月考试案例分析题）
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