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学院毕业生就业工作考评奖励办法 第一条根据新形势下学校应用型人才培养及改革发展 的需要，为进一步完善健全校、院两级就业工作体系，建立 更加有效的就业工作激励机制，充分发挥学院在毕业生就业 工作中的主体作用，推进我校毕业生就业工作内涵式发展和 质量持续提升，结合我校实际，制定本办法。 第二条本办法深入贯彻落实上级主管部门对毕业生就 业工作的部署与要求，坚持以评促建、以评促改、评奖结合、 促进工作的基本原则。突出考评工作的可量化和可操作，切 实调动和发挥学院在就业工作中的主观能动性，不断完善毕 业生就业教育、职业指导和服务管理体系，全面促进学校毕 业生就业工作突出实效、总体水平持续提升。 第三条学校成立毕业生就业工作考评领导小组，全面 领导和协调各学院毕业生就业考评有关工作。领导小组由分 管就业工作校领导担任组长，就业指导中心主任任副组长, 成员包括相关职能部门领导、各学院主管领导及企业人力资 源负责人。小组办公室设在就业指导中心，具体负责考评的 组织实施。 第四条就业工作考评工作设立集体奖和个人奖。集体 奖设立就业先进集体奖、就业质量奖、就业进步奖等3个集 体奖项。个人奖设立就业工作先进个人奖项。 第五条 就业工作考评所涉及毕业去向落实率，数据以 当年8月31日数据为依据。考评结果将结合各学院就业工 作自评报告及产业学院背景下毕业生就业工作的持续优化 程度、毕业生就业工作满意度、毕业