加班申请单范本.docxVIP

加 班 申 请 单 部门 姓名 加班事由 申请加班时间 年 月 日 时 分 ------ 年 月 日 时 分 实际加班时间 部门主管审批 年 月 日 时 分 ------ 年 月 日 时 分 单位负责人审批 1、 公司原则上不安排加班，确因紧急任务或突发原因需加班者，须经部门主管指 派或书面报请其单位负责人批准后方可加班； 说明 2、 加班按小时计算，以调休进行补偿（法定假日除外） ，加班调休以本月累计为依据， 过月无效。 加 班 申 请 单 部门 姓名 加班事由 申请加班时间 年 月 日 时 分 ------ 年 月 日 时 分 实际加班时间 年 月 日 时 分 ------ 年 月 日 时 分 部门主管审批 单位负责人审批 3、 公司原则上不安排加班，确因紧急任务或突发原因需加班者，须经部门主管指 派或书面报请其单位负责人批准后方可加班； 说明 4、 加班按小时计算，以调休进行补偿（法定假日除外） ，加班调休以本月累计为依据， 过月无效。 制度说明 制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用， 是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。 只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规 范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。