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放管服改革工作实施方案 一、放管服改革目标 坚持以发展创新为核心，主动适应经济社会发展新趋势，积极探索放管服新模式，推进办事更简洁、更便捷、更安全、更高效的放管服改革。 1、探索创新放管服新模式，建立放管服混合化模式。实行的绩效评价制度，建立一套完善的政策性绩效评价体系，以及基于业务实施过程的双向评价体系。 2、大力提升办事的便捷程度，实施传统放管服工作模式的改革，探索将在线办事、跨层级受理和统一受理、联办等新型工作模式并行化。 3、加大集成创新力度，持续深化行政审批和行政管理工作集成，实施一站式服务，研究开发综合能力甚至能力协同体系，建设规范化环境，改变传统管理模式，完善管理办法，为公民便捷添砖加瓦。 4、降低法律壁垒，改善审批机制和审批流程，发挥审批的重要作用，开展法治改革，努力满足公民社会服务需求，确保建立规范化的市场流程，解决企业发展瓶颈。 5、建立信息共享机制，建立健全标准和规则，改造管理模式，增添计算机网络技术，建立机构间信息共享机制，建立数据共享的政务服务平台，实现双方普惠的“互联互通”。 三、实施机制 1、建立科学有效的管理组织，建立政府间的管理体制和政府内部的管理体制。各级政府可以根据具体情况，依托其责任职能单位，以及政府机构、行业协会等形式，组织、协调、推动和指导放管服改革工作。 2、建立监督机制，加强行政服务工作检查和监督，建立健全社会职责监督、法律责任维护、民主评议激励、行政工作轨迹查询等机制，及早发现缺点、及早补救，进一步显著改善行政服务工作环境。 3、完善支持措施，吸引社会力量加入行政服务，加快推进公共服务和事业建设，完善物资保障和经费投入机制，深化技术改造，改进质量保障体系，加大设备工具投入力度等。 四、效益预期 通过放管服改革，政府审批流程更加有序、便捷，办事更加高效、安全，社会治理更加有序、透明，政府的角色更加清晰、廉洁，公民的政务诉求更加及时、见效，有利于社会的可持续发展，带来社会和经济效益可观。