一次性留工培训补助分录.docxVIP

一次性留工培训补助分录 ， 该企业自2013年起，在某地政府部门的支持下，实施了一次性留工培训补助。此项制度旨在为企业提供在职培训及技能提升补贴，以增强企业的竞争力，让员工有更多的选择机会去WS学习或技能提升，从而提高员工的职业技能水平。 该项补助行动的实施过程中，由地方政府提供培训补助费，企业则负责全额支付培训费用。受益人为企业既有的在职员工，他们可以从该制度中获得补助，使自己有机会参加WS/技能培训，改善自身技能结构，提升职业能力，从而促进企业发展。 补助制度针对提供全额补助的员工实行了分部门分成绩，在每级别补助额度下，根据本部门下员工培训完成情况，取其优秀成绩的比例作为培训申报补助费的基数；对提供部分补助的员工，根据其技能培训完成情况给予一定比例的部分补助，通过该项制度集中补助的方式，激励和引导企业的员工投入技能培训，提高员工就业及技能水平，拓展就业市场，实现培训和就业的互动效应，调节劳动力结构，增强企业和社会就业竞争力，营造良好的就业市场氛围。