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单位劳动仲裁答辩状范本 答辩人：XX 有限公司被答辩人：XXX 答辩人因XXX 诉答辩人、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX 于 2004 年 5 月 26 日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。2010 年 6 月 22 日，XXX 称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但 XXX 随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《》第四十六条的规定，拒绝了XXX 的补偿要求，于是 XXX 以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续 6 天不回我公司上班（2010 年 6 月 23 日到 2010 年 6 月 28 日）且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于 2010 年 6 月 27 日依据XXX 与答辩人签订的《》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《XXX 集团规章制度》（即职工手册）。 《XXX 集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3 天、一月中累计旷工5 天或一年中累计旷工7 天， 予以除名的规定，对XXX 作出了除名处理。 在答辩人作出除名处理通知后，2010 年 6 月 29 日XXX 回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告。 《中