员工薪资调整申请表.docVIP

职工转正/薪水调整申请表 姓 名 部 门 现任职位 技术职称 身份证 入职时间 转正时间 号码 本次申请 □岗位调整 □职务调整 □荣膺 □考绩优秀 □工作量增添 调整类 别 □薪水构造调整 □其余 申 调 工作岗位 工作岗位 请 整 申请调整 人 前 薪水酬劳 薪水酬劳 申 请 人 调 整 薪 申请人： 资 理 申请日期：201年 月 日 由 对申请人调薪进行实绩考评 □不旷工□不迟到早走□上班不玩游戏、看小说□不打个人电话聊天 工作纪律 □上班不闲谈□听从安排□上班不串岗 □工作责任心强、踊跃性高□每天做好工作记录□图纸及规范熟习 □工程更改实时反应在图纸上□每天按规定巡视检查□实时发现问题、并实时办理 工作质量□能减少工作中的失误率□质量安全发函及信函追踪关闭状况□主动控制状况 □分管工程进度敦促控制状况□管理及敦促整顿的力度□分管工程进度敦促控制状况 □资料按规定检查署名目睹□不浪费生产资料 □内部团结、配合□提出节俭投资或质量控制的建议□独立办理问题的能力 其他□不散布不利于企业的语言或破坏企业信用□协调能力强 □不损毁或成心浪费企业财物□客户反应投诉状况□对企业内部资料保密 用人部门建议用人中心建议管理部建议总经理审查董事长审批 201年月日201年月日201年月日201年月日201年月日 备注： ①薪水调整前栏由管理部填写； ②审批流程：用人部门审查→用人中心审查→