2023年安徽省合肥市包河区包河经开区(骆岗街道)骆岗社区工作人员考试模拟试题及答案.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.68万字
  • 约 63页
  • 2023-03-24 发布于四川
  • 举报

2023年安徽省合肥市包河区包河经开区(骆岗街道)骆岗社区工作人员考试模拟试题及答案.docx

2023年安徽省合肥市包河区包河经开区(骆岗街道)骆岗社区工作人员考试模拟试题及答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 一.单选题(共120题) 1.()下列选项中可以适用强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员是哪个人? A.怀孕的妇女李艳 B.正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女齐飞 C.不满十八周岁的未成年人刘 D.不满十六周岁的未成年人张楠; 正确答案:C 2.()《中华人民共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于()修订通过。 A.2008年4月16日 B.2008年4月20日 C.2008年4月24日 正确答案:C 3.()对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商,应以什么罪来处理? A.引诱他人吸毒罪; B.欺骗他人吸毒罪 C..贩卖毒品罪; D.教唆他人吸毒罪 正确答案:B 4.()流动人口未依照《流动人口计划生育工作条例》规定办理婚育证明的,现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在( )内补办 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.4 个月 正确答案:C 5.()不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是()。 A.申请经费 B.预约走访 C.购买物品 D.医疗保健 正确答案:D 6.()结构的承重部分为梁柱体系,墙体只起围护和分隔作用,此种建筑结构称为()。 A.砌体结构 B.框架结构 C.板墙结构 D.空间结构 正确答案:B 7.()残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过(),使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。 A.多渠道、多层次、多种形式 B.多关心、多支持、多帮助 C.多安排、多照顾、多优惠 正确答案:A 8.()《中华人民共和国人民调解法》自_____起施行。 A.2010年8月28日 B.2010年12月1日 C.2011年1月1日 D.2011年5月1日 正确答案:C 9.()中国福利彩票的发行宗旨是什么? A.取之于民,用之于民; B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾; C.以人为本,为民解困; D.为党分忧,为民解愁。 正确答案:B 10.()社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在()通过全部科目的考试。 A.一个考试年度内 B.连续两个考试年度内 C.连续三个考试年度内 D.连续四个考试年度内 正确答案:B 11.()以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。 A.组织社区论坛 B.举办劳动保障知识竞赛 C.开展就业援助月活动 D.制作宣传橱窗 正确答案:D 12.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾标准由()规定。 A.医疗机构 B.当地政府 C.国务院 正确答案:C 13.()专办员领取住房公积金联名卡后,应当在()日内通知职工本人领取住房公积金联名卡。 A.5 B.7 C.10 D.15 正确答案:C 14.()经人民调委会调解达成的协议书具有_____性质。 A.法律 B.没有法律效力 C.强制执行 D.民事合同 正确答案:A 15.()按照退休人员的需求组织讲座时,要通过张榜公告、()等方式告知讲座的内容、时间和地点,请退休人员报名参加。 A.志愿者上门 B.自我管理和互助组织传达 C.街道劳动保障机 构的负责人上门 D.社区主任传达 正确答案:B 16.()人民调解委员会由委员组成,设主任一人,必要时,可以设副主任若干人。() A.三至九人 B.三至七人 C.五至九人 正确答案:A 17.()下列不属于我国保密法律制度体系的是()。 A.保密法 B.公司法 C.国家保密标准 D.相关司法解释 正确答案:B 18.()在(),社会工作者将正式开始与受助家庭开展服务介入活动。 A.接触阶段 B.开始阶段 C.介入阶段 D.结束阶段 正确答案:B 19.()用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.三 B.一 C.二 D.四 正确答案:C 20.()行政处罚、行政检查属于(B)。 A.抽象行政行为 B.具体行政行为 C.一般行政行为 D.非常行政行为 正确答案:B 21.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。” A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档