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国企改革难点如何突破
2022年,随着国企改革的全面展开,国企改革三年行动的实施及收官,国有企业改革的紧迫性、艰巨性,复杂性、长期性不断显现。国企改革特别是涉及到制度建设,不仅要从成功经验中提炼经验,更要结合企业自身实际应用,坚持以问题为导向,以发展为抓手,突破痛点和难点。以下思考仅供参考:
一、国企改革聚焦点更为集中
1、公司治理的完善与授放权的落实
进一步明确界定党委、董事会、管理层和监事会等治理主体的权利,义务和责任,促进公司章程和议事规则的个性化设计,建立有效的公司治理机制,使国企成为真正独立的市场实体。此外,深化国有资本投资和经营公司改革试点工作,加大授放权力度,完善以管资本为主的国
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