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营销人员签到轨迹 篇一：掌狐外勤人员管理解决方案及应用案例掌狐外勤人员管理解决方案及应用案例一直以来，外勤人员管理都是企业管理难题，他们外出时完全不在公司掌控，但他们的工作情况往往又对公司开展至关重要。因此加强外勤管理成为企业开展的迫切需求，然而很多企业却不得其法，之前有企业运用GPS来监控人员的行为，却造成外勤人员产生严重的逆反心里，得不偿失。也许，在这里，你能找到破解难题的答案。一、认清问题点1、外勤到岗问题存疑，他们是否去拜访了客户，管理者不清楚。2、外勤行踪不定，明明两个小时可以完成的拜访，却花了一下午的时间，其他时间去哪儿了？3、外勤一整天都不在公司，他们今日的工作完成得怎么样？管理者无法及时理解。4、外勤人员时常外出，人工登记太费事，考勤不便。二、找准解决方案针对上述问题，掌狐专为企业客户开发外勤管理功能模块，它包含外勤签到、外勤轨迹记录、外勤统计等详细功能，这些功能让企业外勤管理难题迎刃而解。1、外勤签到，定位汇报位置销售人员外出拜访客户，利用定位签到，汇报销售主管，并自动在考勤日历标示，方便理解销售人员拜访2.外勤轨迹，掌握销售外出情况动态复原销售人员外出办公轨迹，方便理解销售人员外出途径，掌握销售员外出情况。3.工作汇报，及时理解外勤工作动态外勤签到关联销售管理，记录外出销售过程，便于指导及时理解客户销售跟进情况。4、外勤统计，自动汇总考勤行政更轻松外访考勤和打卡数据自动汇总，呈现考勤日历，支持数据导出存档，减少行政人事考勤统计耗时和失误。三、实际应用案例1、客户情况深圳市**电梯是世界多家品牌电梯公司的代理商，主要负责代理品牌电梯的销售、安装、维护和售后应急处理。2、管理难题为维护电梯的正常运转，公司招聘了大量的维保人员对公司负责安装的电梯进展定期检查和维护。但维保人员实际出勤情况，公司是不清楚的，也很难一一查证，而一旦员工擅离任守，对电梯维护不到位，就容易出现电梯事故，甚至造成人员损伤。3、企业考量出于对生命财产平安的重视，同时，也为了标准公司管理和人员考察，公司负责人在理解掌狐的功能特点之后，召开了全体高层会议，会议一致通过了掌狐合作方案。4、详细应用运用掌狐外勤签到功能，公司让维保人员在到达指定维修地点后用签到，拍照证明，员工在哪清清楚楚。假设员工一天之内需要去到多个地点，那么可以利用外勤轨迹记录他的外出行动道路，防止员工成心拖时间。在检修完毕后，维保人员能现场记录、汇报、反响电梯的运行情况，维保主管能第一时间理解电梯维保状况，合理安排下属工作。篇二：外勤助手营销“外勤助手〞营销脚本一、应用卖点介绍外勤助手是依托中国电信CDMA挪动通信网络以及定位、GIS和短信通信等才能，通过联网PC机和终端，主要为中小型企业管理者和外销、外巡、外送、外修等外勤人员提供的标准化信息应用产品。主要功能包括位臵监控、考勤管理、任务管理、报表管理等应用。外勤助手是面向中小型制造企业、商务效劳企业、居民效劳企业、电力燃气消费供给、水利环境公共设施管理企事业单位老板或管理者提供的基于终端定位的外勤管理应用。企业无需高额投资，即可轻松实现对外勤人员管理的信息化。借助外勤助手产品，外勤人员可以随时随地处理、采集、上报简单数据或相关信息；企业管理者可以进展考勤管理、差旅管理、客户拜访管理和任务管理等，提升企业工作效率，增强市场竞争力。主要卖点：二、目的市场及需求特征〔一〕目的客户外勤人员指分开单位区域，到外进展销售、售后效劳、配送、巡查巡检等工作的人员，其挪动性特征明显。根据工作场景，可将其细分成外销、外修、外送、外巡四类人群。其中：务员或销售代表；人员，通常为制造业售后人员，或是独立维修企业从业人员等；等；共根底设施〕的巡查巡检人员。〔二〕目的客户根本特征1.沟通较为频繁沟通频繁，主要通过实现，外销人员主要与客户约访、沟通业务及商务细节，向公司汇报，外修、外送人员主要从公司接收维修工单、联络客户外销人员和外送人员以国内长途、遨游为主2.ARPU值较高，多数公司报销费用一般在80－200元间3.通过“工作〞换号具可行性流程较短，有利于快速决策向于将号码视为公司财产，这样可以很大程度上防止业务人员离任带来的客户资源流失风险，因此他们往往容易接受“工作〞的概念〔三〕目的客户需求特征具有外勤人员的企事业单位老板或管理者往往面临以下四个难题：1.人员行程难于监管，差旅费用不易控制：仍然采用原始的信息沟通手段，管理粗放，外勤人员经常虚报行程，虚报费用，需要对其考勤、行程等进展及时的监视管理；2.工作效率难以提升，实时调度不尽合理：对外勤人员的工作状态缺乏理解，外勤人员经常不按时上、下班，甚至在工作时间脱离工作岗位，由于区域