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精品办公范文荟萃
公司员工福利制度方案
福利作为员工激励与约束的重要人力资源管理课题，目 前在咨询领域的实践并不多，特别是国内咨询的实践就更少 了。由于历史原因，大家对福利的理解也有所不同。现在， 就来看看以下三篇关于的文章吧!
1、目的：
为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工 的工作激情，制定本制度。
2、范围
适用于本公司。
3、职责
公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。 公司财务部负责福利管理情况的监督管理。 4、具体内容及要求
福利范围
培训提升
根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多
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种形式的外训，不断提升员工队伍素质，
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