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基础管理学考试试题及答案 《管理学基础》课程复习资料 ⼀、填空题： 1.亨利·明茨伯格认为信息传递⽅⾯⾓⾊包括监听者、传播者和发⾔⼈。 2.按计划的期限可将其分为长期计划、中期计划和短期计划。 3.职权设计就是正确处理组织内纵向与横向两个⽅⾯的职权关系，将不同 类型的职权合理分配到各个层次和部门，建⽴起⾼度协调的职权结构。 4.领导⾏为作为⼀种动态的活动过程，具有⽰范性、激励性、互动性和适应性的特点。 5.按沟通的范围，可将之划分为和。 6.按计划制定的层次可将其分为和。 7.从决策的起点看，可把决策分为与。 8.领导活动包括和两个⽅⾯。 9.路径—⽬标理论是加拿⼤多伦多⼤学教授提出来的，它以理论为依据。 10.按控制的时机，可将控制分为、和事后控制。 11.亨利·明茨伯格认为⼈际关系⽅⾯⾓⾊包括、和联络者。 12.按计划内容的明确程度可将其分为和。 13.从决策所涉及的问题看，可把决策分为与。 14.领导的基础是领导者的，领导的⽬的是实现。 15.按沟通的⽅向，可将之划分为、和平⾏沟通。 16.管理程序学派主要研究管理的和。 17.从决策影响的时间看，可把决策分为与。 18.勒温认为，领导者采取的领导基本作风有三种，即、和放任式 19.影响⼈际关系的因素有、、⼈际知觉和⼈际沟通。 20.冲突管理有各种⽅法，通常包括、、强迫、妥协与