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激励案例分析 职场激励一直以来被视作是企业人力资源管理前沿之一，不仅能够培养管理者的管理技能，还能够促使员工高效工作，提高企业整体生产力和经营成果。 其中，职场激励方式中有许多有效的案例，其中最有效的一种案例是以南非Foskor公司为例。 Foskor公司是一家矿物处理公司，其管理激励策略则采用聚焦股票回报的形式。该公司的执行人员将收到一定数量的公司股票，这些股票的形式会使每位执行人员根据其工作绩效和公司表现而获取不同数量的股票，这有助于激励其努力工作，也为该公司提升了其生产力和经营绩效。 另一个非常有效的激励案例是以利家集团（Levi’s）为例。该公司实施了一项以“可持续的收入增长”为目标的业务方案，通过分红激励机制和加强其销售和利润能力来帮助其全球职工实现良好的收入增长。据报道，尽管该案例并不独特，但它取得了令人瞩目的成功，并且口碑极佳。 总而言之，激励管理技术对发展更加成功和具有竞争力的企业至关重要，Foskor公司和Levi’s 的成功案例证明了这一点。企业通过制定合理激励措施，旨在激励员工发挥自己的积极作用，从而推动企业业绩取得更大投资回报。