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云南芸岭鲜生农业发展有限公司人力资源激励问题与对策研究
摘 要
国企市场竞争在市场经济快速的背景下越来越激烈严峻，国企发展与人力资源管理的关系变得密不可分，提高人力资源管理水平是维持企业可持续发展的重要措施之一。我国经济的快速发展，对人才的需求量同时逐年增加。如何吸引优秀的发展人才，如何充分、全面地发挥人才作用，是企业人力资源管理团队应关注的课题。随着时代的进步，人才逐渐成为企业发展的核心。企业在竞争激烈的市场中是否能立于不败之地，说到底也取决于人才的竞争。如何建立科学的雇佣体系，充分发挥内部人才的潜力，是企业管理者应关注的难点和重点。本文以云南芸岭鲜生农业发展有限
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