战略与组织结构关系的基本原则.docxVIP

战略与组织结构关系的基本原则 战略与组织结构是日常管理过程中必不可少的，其之间的关系也被定义为“组织结构可以把战略转化为实践”。因此，在组织中建立一个可 group 的组织结构，能够保证组织成功实施战略，并且能够取得新的成果，以保证未来的发展。 首先，组织战略与组织结构关系的基本原则之一是明确目标。所谓明确目标，就是把组织的长远目标要点清楚地明确出来，以便在组织结构上作出科学的相应安排。这是组织战略与组织结构关系的基础，是所有组织的根本指导方针。 其次，组织战略与组织结构关系基本原则之二是有效规划。有效规划，即是必须结合组织的实际情况和实际要求，根据组织战略的定位和发展方向，从更细节的方面合理和完善组织结构，避免人力资源出现过分冗余或者过分不足的情况，保证以最佳方式来实现组织战略目标。 再次，组织战略与组织结构关系基本原则之三是智能全面的实施。在实施组织战略的时候，组织要采取立体的、多方位的策略，使组织的整体发展趋势达到最优状态，而不是集中到某一策略方面。 最后，组织战略与组织结构关系的基本原则之四是有效沟通。在进行组织结构的制定和实施时，组织要采取有效的信息沟通模式，确保每一位成员都能够充分了解到组织战略以及组织结构的实施过程，以避免因缺乏沟通和理解而导致的问题和缺陷。 总之，组织战略与组织结构的关系非常紧密，要想实现组织的长远发展目标，必须具备明确目标、有效规划、智能全面的实施和有效沟通等基本原则。只有把这些原则结合到一起，才能实现完美的战略实施，带来持久而稳定的企业发展。