2020年学校优秀教师评选方案.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 4 页 2020 年学校优秀教师评选方案 为提高我校教育教学质量，充分调动我校广大教师工作的积极性，表彰在教育教学中作出突出贡献的教师，经学校研究决 定，每学年度进行一次优秀教师评选活动，评定办法如下： 一、评选对象：在编在岗且在本校工作两年以上的教师 二、评选人数：结合教育局评比条件按着年级部推荐人数 1— 2 名。 三、评选条件： 1、副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评； 2、获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评选； 3、修产假者不参评； 4、已晋升高级的教师可自愿放弃优秀教师评选。四、德能勤绩工作赋分参考（满分 100 分）： （一）德（15 分）： 评分要点： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则； 2、热爱教育事业，为人师表，师德高尚，遵纪守法，遵守教师职业道德规范和学校的各项规章制度； 3、爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、服从领导； 4、工作作风正派、尊师爱生、团结同志、不搞团伙。评分标准： 1、政治学习不认真、相关材料上交不齐、不及时的每次扣 1 分；（党办负责提供数据给评比小组）。 2、党员教师参加党内组织生活不积极、相关材料上交不全、不及时、不认真的每次扣 1 分。（党办负责提供数据给评比小 组）。 3、不服从本单位教学任务安排者；受到教育局、学校纪律处分或违反法律法规者；乱办班、乱补课、乱收费违背师德师风 者；在各级各类评选中拉帮结伙，拉选票者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （二）能（15 分）： 评分要点： 1、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，认真备课，教案规范，能领会新课标理念，并能贯彻于教学活动中； 2、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效； 3、有较高的组织能力，做到因材施教，课堂教学效果良好， 受到学生欢迎； 评分标准： 1、按照《教师教学质量奖评选实施办法》（试行）的过程管理得分的 15%计算；（教务处负责提供数据给评比小组） 2、发生过教学事故、安全事故者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （三）勤（10 分） 评分要点： 1、能模范遵守工作纪律，不迟到、不早退； 2、能严格执行请假制度，不擅自离岗； 3、能按时上下课，不迟到、不拖堂，不无故旷课； 4、能按学校要求达到满工作量。评分标准： 1、迟到或早退 1 次扣 0、5 分； 2、请假累计 1 天扣 0、5 分；超过 5 天（不含 5 天），每天扣 2 分； 3、病假、事假累计超过 10 天或有旷工 2 天以上者；未达到满工作量者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （四）绩（60 分）： 1、教学成绩 60 分：联考考试成绩和中考成绩优秀占 60 分， 良好占 50 分；合格占 30 分。（教务处负责提供数据给评比小组）（教务处负责提供数据给评比小组） 五、评选程序 1、由年级部按着要求进行投票推选确定入选人员。学校评选工作组按个人得票数从高到低确定优秀教师参评人员名单。 2、学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行综合审查、赋分，计算总分确定优秀教师参评名单并排序。 3、优秀教师申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。 4、将评选结果在我校师生中进行公示。六、奖励办法 1、优秀教师每学年评选一次。 2、优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 七、 本办法自公布之日起实施。