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设立工作目标，按计划实行 在工作中，首先应该明确地了解自己想要什么，然后再去致力追求。一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘一样。每一份富有成效的工作，都需要明确的目标去指引。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。 目标是一道分水岭 工作前先把目标设定好 确立有效的工作目标 目标多了等于没有目标 做一个时间管理高手 时间对每一个职场人士都是公平的，每个人都拥有相同的时间，但是在同样的时间内，有人表现平平，有人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。因此，要想在职场中具备不凡的竞争能力，应该先将自己培养成一个时间管理高手。 谁善于管理时间，谁就能赢… 学会统筹安排 把你的手表调快10分钟 自动自发，主动提高效率 自动自发的员工，善于随时准备去把握机会，永远保持率先主动的精神，并展现超乎他人要求的工作表现，他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，同时他们也拥有“为了完成任务，能够打破一切常规”的魄力与判断力。显然，这类员工才能在职场中笑到最后。 不要只做老板交代的事 工作中没有“分外事” 不是“要我做”，而是“我要做” 想做“毛遂”就得自荐 遇到问题，先服从 服从上级的指令是员工的天职，“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则，强化员工对上司指派的任务都必须无条件地服从，在企业组织中，没有服从就没有一切，所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才能够产生。否则公司再好的构想也无从得以推广。那些懂得无条件服从的员工，才能得到企业的认可与重用。 像士兵那样去服从 不可擅自歪曲更改上级的决定 多从上级的角度去考虑问题 新西兰战舞HAKA是土著毛利人的传统舞蹈，是古时开战前的出战舞，目的不外是长自己威风灭敌人气焰；现在成了一种庆典时表演的舞蹈，在有新西兰队出场的国际比赛上也经常瞪圆双眼表演一番。战舞(Haka)是新西兰毛利人的传统表演艺术。 不旷课会很忙，旷课又很闲，学习会很累，不学又很无聊，而且很不好玩，杂事一大堆，学的东西乱七八糟，还难懂，自制力又太差，经常熬夜，早上又起不来，痛苦异常，颓废加堕落 案列一：人事专员工作。案列二：助理工程师。 空杯心态是一种挑战自我的永不满足 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵 空杯心态就是不断学习，与时俱进 举例：企业老板会根据每个月达到的产量来进行绩效考核，10月份18万，达成。11月份19万，达成。12月份20万，达成。良性循环 个人经历： 浅谈时间管理 任何停止学习的人都进入了老年，无论他是20岁还是80岁，坚持学习就能永葆青春。 积极参加企业组织的各种文化活动，让更多人去认识你，才会更快成功。 企业实例：参加公司聚餐等各种文化活动 浅谈创业家精神 案列：马云的成功、京东商城的成功。 案列一：挑担子的故事 案列二：企业内部绩效考核制度 案例三：良性循环 每个公司内部都会有自己的文化活动比如：尾牙、运动会等，而各种文化活动就是展现自己的舞台。 低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业 、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀 案列：老板参加各种聚会都不会迟到，一般会提前十分钟到达会议地点，5分钟到达会议现场。 企业经营者和管理者在实践中常常感叹：为什么我们的员工工作主动性总是很差，没有主动的沟通，没有主动的反馈，没有主动的承担责任，更谈不上主动的创新。 一个企业当中最怕是自己的意见和老板的意见不相统一，明明知道老板说的是错的，可是也要先做完后，再来告知。 * 大学生职业素养培训 讲师： 问好、鼓掌 讲师：同学们好 回答：好、很好、非常好，见到你更好！ 动作：啪、啪、啪啪啪、啪啪啪啪、啪啪 课程大纲 一、破冰 二、角色转变 三、职业素养的含义 四、优秀职业者需要具备哪些职业素养 战舞 战舞 分组（6人为一组） 选出组长，完成队名、队歌、口号以及战舞。 要求：每次休息完后，或集合开始时，由每个队伍展示口号和战舞。 角色转变 学生心态 读书 考试 毕业 扩展知识 发展爱好 支付学费 定时上课 业余自学 个人努力 学术气氛 学生群体 学习课程 工作文化 工作团队 工作任务 时间管理 行动计划 团队合作 提高技能 客户满意 获得收入 责任心 上进心 事业心 学校专业 学习方法 学校环境 企业环境 工作方法 企业岗位 员工观念 学生心态——员工观念 读书 考试 毕业 责任心 上进心 事业心 心态变化 单位主管：简单工作都做不了，怎么放心把更重要的事