合理化建议申报表.doc

员工合理化建议表（正面） 建议类别：□安全 □响应 □成本 □质量 □员工 □设备维修 □其它 提议人 联系电话 部门/车间 提交日期 合理化建议名称： 现状描述：（如需要请另加附页说明） 改进方法：（如需要请另加附页说明） 预计节约金额：（如需要请另加附页说明） 主任初评： 涉及范围？ □本班组解决 □本部门解决 □跨部门解决 是否合格？(属本部门解决时填写) □合格 □不合格 不合格原因： 可否实施？(属部门解决时填写) □不能实施 □可立即实施 □过一阶段实施 评定意见： 实施者： 评定人签字： 评审小组评审： 是否合格？(跨部门实施建议填写) □合格 □不合格 不合格原因： 可否实施？(跨部门实施建议填写) □不能实施 □可立即实施 □过一阶段实施 效益的类型？ □无形 □有形 是否有成本发生？ □无 □有 评估节约价值/计算依据： 评定等级：□一般 □良好 □优秀 □特优(需上报公司复审) 实施者： 评审小组签字： 员工合理化建议表（背面） 实 施 者 意 见 实施 部门 主任 / 评审 小组 验收 意见 部门主任实施验收情况： 评审小组签字： 公 司 评 审 小 组 评 审 意 见 评估节约价值： 计算依据： 评定等级和金额： 评审小组成员签字： 实施验收情况： 评审小组成员签字： 注：此表原件在部门评审实施验收后交思想政治工作部存档。