原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
页脚内容 25
基础研究计划申请书
深圳市 XXXX 新型建材有限公司薪酬、绩效管理制度
福州天一同益电气有限公司
《薪酬管理制度》
第一章 总 则
(计酬原则)
第一条 本制度依据公司总体经营管理目标和人力资源战略规划，并遵照《中 华人民共和国劳动法》及国家相关劳动管理政策规定，结合公司有关人力资源政策 制定。
第二条 按照价值分配的原则，根据个人实际能力及所在岗位的风险、责任、 贡献，结合公司整体效益和个人工作绩效，确定固定工资等级，以岗定薪，薪随岗 变;绩效
文档评论（0）