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科技大学学生会绩效考核制度
第一章 考核总则
一、 总则
(一)概念
学生会绩效考核指学生会在既定的战略目标下，
行为及取得的工作业绩进行评估，
正面引导的过程和方法。
运用特定的标准和指标，
并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生
(二)目的与意义
1、绩效管理制度是落实学生会工作目标，实现“将目标转化为行动”的根本保障。
2、促进学生会管理效率的提高和维持，促进学生会管理组织目标的达成。
3、开发人力资源，挖掘个体潜能，促使学生会人力资本优化，提高部门及整个学生会
协调健康发展。
4、为人员调动，岗位调整，培训发展，奖惩激励等工作提供依据。
5、提高全学生会工作效率，创
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