2020年湖北省文明单位创建方案.docxVIP

2020年湖北省文明单位创建方案 湖北省文明单位创建方案一、背景与意义为推动文明湖北建设不断深入，持续推进“创卫”工作，树立企业文明发展示范，加快现代公共文化服务体系建设，提高社会文明程度，培育和践行社会主义核心价值观，湖北省开始实施文明单位创建工作。本方案旨在引导单位开展文明创建活动，营造优良的工作环境和社会氛围，提高单位经济效益和社会声誉。二、创建目标① 提高企业文化建设水平，塑造良好的企业文化形象；② 倡导员工遵纪守法，传承中华文化精髓；③ 增强企业责任担当，推动可持续发展；④ 提高服务质量和提升客户满意度；⑤ 促进团队凝聚力，提升工作效率。三、创建范围市场主体、事业单位和社会组织等各类单位。四、创建条件1. 法定经营资格，合法合规经营；2. 企业文化建设规范化，有明确的企业文化建设目标、计划、体系和机制；3. 拥有优秀的员工队伍，员工技能水平符合公司业务需要；4. 实施健全的社会责任管理，积极关心员工和社会公益事业；5. 具有先进的管理理念和提示的企业创新能力；6. 依法纳税，诚信守信。五、创建要求1. 建立健全企业文化建设的机构和制度；2. 制定企业文化建设规定和标准，将企业核心价值观落实到行动中；3. 参与志愿者服务和社会公益事业，积极肩负社会责任；4. 严格遵守法律法规，建立和完善内部控制制度；5. 定期开展员工学习、培训和进修，提高员工素质；6. 积极参与行业竞争，以创新、高品质的产品和服务获得市场竞争优势；7. 建立健全客户服务管理制度，实现服务质量的可追溯性。六、创建流程1. 预备期（三个月）：明确组织架构，建立企业文化建设机构，制定文化建设规定和标准，展开相关培训；2. 实践期（六个月）：开展志愿者服务和社会公益活动，落实企业核心价值观，加强企业宣传；3. 考核期（三个月）：组织内部自查及监督检查，对各项情况进行考评，评按得分等级予以奖励；4. 确认期（一个月）：报送相关文件，经过审核确认：晋级为湖北省文明单位，并颁发荣誉证书。七、创建标准文明单位的评价标准包括各项考核指标和加分项，如下：1. 法律合规性，占20分；2. 企业文化建设规范化，占30分；3. 社会责任管理，占20分；4. 员工培训和素质提升，占10分；5. 服务质量管理，占10分；6. 竞争力和创新能力，占10分；加分项：7. 获得省级以上荣誉称号，每项加分3分；8. 被媒体报道或相关评价机构写入推荐名单，每项加分2分。八、创建奖励1. 湖北省文明单位称号；2. 荣誉证书、奖杯等；3. 拟定精神面、素质面、实质面等三大奖项，分别给予现金奖励；4. 照顾通道等特殊政策。九、异常情形处置对于文明单位出现以下情形之一的，将取消其文明单位称号，被取缔之日起三年内不允许重新参加文明单位创建活动：1. 违反法律法规，被查处情形严重的；2. 对社会公共利益有严重损害的；3. 企业资质被吊销的；4. 行贿、受贿等行为情节严重的；5. 失信行为得分在企业信用评级中为C级以下的。以上为湖北省文明单位创建方案的主要内容，致力于帮助企业树立良好的文化形象，推进行业发展，个良好社会环境。