2022年甘肃兰州大学管理学院招考聘用聘用制管理B类岗位工作人员考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析.docxVIP

2022年甘肃兰州大学管理学院招考聘用聘用制管理B类岗位工作人员考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析 一、单项选择题1. 下列哪个是管理学中的基本概念？A. 财务管理B. 生产管理C. 绩效管理D. 领导力答案：D解析：领导力是管理学中的基本概念之一，是管理者必须具备的重要素质。财务管理、生产管理和绩效管理都属于具体的管理领域。2. SWOT分析法是一种常用的___。A. 决策分析方法B. 市场调研方法C. 人事管理方法D. 企业战略分析方法答案：D解析：SWOT分析法是一种企业战略分析方法，可以帮助企业分析自身的优劣势以及外部环境的机遇和威胁，有效指导企业的战略决策。3. 下列哪种管理模式注重员工的参与和反馈？A. 指令式管理模式B. 传统管理模式C. 参与式管理模式D. 基础式管理模式答案：C解析：参与式管理模式是一种注重员工参与和反馈的管理模式，通过鼓励员工参与决策和提出意见，达到提高工作效率和凝聚力的目的。指令式管理模式、传统管理模式和基础式管理模式均不强调员工的参与和反馈。4. 人力资源管理的核心目标是___。A. 实现企业的高效运转B. 满足员工的个人发展需要C. 提高员工的生产效率D. 有效管理和利用人力资源答案：D解析：人力资源管理的核心目标是有效管理和利用人力资源，使员工的潜力得到充分发挥，提高企业的竞争力和经济效益。5. 管理者的权威来源于___。A. 职位B. 个人能力C. 身份地位D. 公信力答案：A解析：管理者的权威来源于职位，即通过职位授权获得的权力。个人能力、身份地位和公信力可以增强管理者的影响力和信任度，但不是管理者权威的来源。二、多项选择题1. 下列哪些是企业战略的组成部分？A. 经营理念B. 企业目标C. 组织结构D. 未来规划答案：A、B、D解析：企业战略的组成部分包括经营理念、企业目标和未来规划。组织结构通常不是企业战略的组成部分，而是企业管理的一种手段。2. 下列哪些是绩效管理的主要内容？A. 工作分析B. 绩效评估C. 总结考核结果D. 建立绩效指标答案：B、C、D解析：绩效管理的主要内容包括建立绩效指标、工作分析、绩效评估和总结考核结果。其中，工作分析主要是指对工作进行分解、分析和描述，为后续的绩效管理提供基础数据。3. 下列哪些是企业文化的核心要素？A. 价值观念B. 行为规范C. 工作效率D. 创新意识答案：A、B解析：企业文化的核心要素包括价值观念和行为规范，这是企业文化的根本和基础。工作效率和创新意识虽然也重要，但不是企业文化的核心要素。4. 下列哪些是有效沟通的关键要素？A. 语言表达能力B. 信息精准度C. 技巧D. 信任答案：B、C、D解析：有效沟通的关键要素包括信息精准度、技巧和信任。语言表达能力也是沟通的重要因素之一，但不是有效沟通的关键要素。三、判断题1. 管理学是以实践为基础、以理论为指导的社会科学。（√）答案：√解析：管理学是以实践为基础、以理论为指导的社会科学，旨在研究和解决组织管理中的各种问题。2. 组织行为学是研究个人和群体在组织中的行为和互动的学科。（√）答案：√解析：组织行为学是一门研究个人和群体在组织中的行为和互动的学科，旨在提高组织的效益和人员的工作满意度。3. 计划、组织、领导、控制是管理学中的四个基本功能。（√）答案：√解析：计划、组织、领导、控制是管理学中的四个基本功能，也是管理任务的主要内容。4. 内部环境指的是企业外部的宏观环境，如政策法规、经济形势等。（×）答案：×解析：内部环境指的是企业内部的宏观和微观环境，如组织结构、人力资源、企业文化等。外部环境是指企业外部的宏观环境，如政策法规、经济形势等。