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2020年SOP-002各岗位职责与任职要求--第1页 爱认证 XX 有限公 文件编号 HR-SOP-002 文件版本 A/0 各岗位职责与任职要求 生效日期 2020-6-6 页 码 5/9 修订记录 修订日期 修订内容 页次 版本 核 准 审 核 制 定 受控文件章 认 X 二 认 X 三 一．目的 2020年SOP-002各岗位职责与任职要求--第1页 2020年SOP-002各岗位职责与任职要求--第2页 为了明确的的定义岗位的职责、权力及任职要求。让各单位.权,责分明，同时协助新手 能够快速的了解岗位日常,.定期的工作内容及权责及做为绩效考核的依据。 二．范围:本公司各单位岗位均适用之。 三．定义:无 四．职责: 各部门主管根据公司的实际情况制作相应的岗位职责及任职要求，行政部负 责按照个部门的要求执行并监督。 五．内容 1总经理 1岗位职责 A. 贯彻执行公司的经营方针和目标，不断健全和完善公司各部门的管理系统。 B、对生产部、工程部、品质部和资材部的工作开展情况进行检查、指导和协调。 C、对公司的产品质量负责，协调、检查、指导各项改进措施的落实。 D、组织有关人员对公司的产品进行企业标准的编制，审批各类技术文件及作业指导书。 E、负责公司的技术、生产检测的改进，组织对重大技术质量问题和研发课题的公关。 F、合理利用人力资源，提高工作效率。 G 了解市场的最新动态，掌握公司产品的新技术趋势和加工制造技术。 2任职要求 A．有从事本公司相关行业工作经验5年以上； B．了解ISO9001的运作及维护； C．对公司的整体运作有相当的了解； D．具有多年的实践经验，较强的决策能力和市场开拓能力，防范化解风险能力强，有较 好的组织能力和人事协作的凝聚力。 E. 年龄30-50岁. 2管理者代表 2020年SOP-002各岗位职责与任职要求--第2页 2020年SOP-002各岗位职责与任职要求--第3页 1岗位职责 A.品质管理体系的建立，运行; B. 品质管理体系稽核的执行，推动; C. 管理评审的组织，推动; D. 品质策划; E. 第一方审核的主导，第二方审核及第三方审核的接待，准备，协调安排. 2任职要求 A. 大专以上文化程度，有相关管理工作经验3年以上； B．精通ISO9001的运作及维护； C．对公司的整体运作有相当的了解； D．较强的组织和协调能力; E．计算机应用熟练。 F.