职业生涯管理培训课件.pptVIP

自我评价 自己的才能是否充分施展 对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意 对自己的职称、职务、工资待遇等方面的变化是否满意 对处理职业生涯发展与其他人生活动的关系的结果是否满意 * 第二十九页，共四十二页。 自我评价 评价标准： 根据个人的价值观念 及个人的知识、水平、能力 评价者： 本人 * 第三十页，共四十二页。 职业生涯管理 * 第一页，共四十二页。 主要内容 一、什么是职业生涯管理? 为什么要职业生涯管理？ 二、职业生涯的阶段、困难、任务 三、职业生涯的人力资源管理 四、如何取得个人职业生涯的成功？ * 第二页，共四十二页。 什么是职业生涯？ 职业生涯： 是指一个人在其工作中所经历的一些列职位、工作或职业，以及与之相关的价值观、工作态度、工作动机的变化过程的统称。 * 第三页，共四十二页。 职业生涯的阶段 职业生涯的阶段：根据人所关注问题和对了解、偏好不同，可以划分为3大阶段： 职业寻求阶段（16-24） 职业建立阶段（22-45） 事业维持阶段（45-65） * 第四页，共四十二页。 什么是职业生涯管理？ 职业生涯管理：是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。 * 第五页，共四十二页。 什么是职业生涯管理？ 职业生涯管理主要包括两种： A．组织职业