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2022外贸公司薪酬管理制度
外贸公司薪酬管理制度1
一、组织架构
外贸企业的人力资源管理，销售业务员队伍的建设是人
力资源管理组织架构的重点，围围着如何开拓市场和为销售
业务员的业务开发与业务操作设立相配套的部门，如单证部、
储运部、财务部和其它职能配套部门之外，随着外贸企业业
务的发展，可以依据业务须要将业务部门再细分，同时，也
可以设置更专业化的其他职能部门。比如，在国际市场壁垒
愈加多样化的当今，还应培育熟识国际法规的注册人员，来
完成门槛准入的第一步 ;为紧跟市场的发展趋势和满意客户
需求而设立的新产品研发及其
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