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人员招聘管理制度
1.目的
为了规范招聘流程,使招聘工作有序化、规范化,保证人岗匹配,甄选最合适人才,控
制人力成本,保持公司各部门人员配置科学性与严肃性。
2.范围
适用于新进员工或内部员工的筛选、招聘、试用及录用的流程管理。
3.职责
3.1招聘管理制度的草拟、解释、保存和修订由综合管理部负责。招聘管理制度的文件经总经
理批准后生效。
3.
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