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职业生涯目标的反馈与调整
人们对职业生涯发展总是怀有远大的渴望，他们总是为自己定下明确的职业生涯目标。职业生涯目标的反馈和调整是指个人经历职业生涯发展过程中得到的反馈，以及根据这些反馈进行调整的行为……有时，个人实际面临的情况和预期的结果会略有出入，此时就需要对职业生涯目标进行调整，从而使自己的职业生涯能够符合自己的实际状况。
另一方面，组织也应该提供职业生涯目标反馈调整的支持和服务，以更加全面地激励个人。例如，组织应该建立完善的职业发展陪同制度，为个人提供职业发展和职业发展目标支持；此外，可以通过行业职业认证、分享职业发展心得等方式，来帮助个人更好地实现职业生涯的目标反馈调整。
综上所述，职业生涯目标的反馈和调整与个人和组织共同承担着重要的责任。个人在实践中应该努力自身，根据自己的兴趣而构建有效的职业发展规划；组织也应该建立完善的系统，并采取一系列措施来支持和促进个人的职业发展。只有实现了这些，才能够实现顺利的职业发展。
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