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大数据在人力资源管理中有哪些应用
大数据在人力资源管理中有哪些应用
第一：重视大数据的作用
大数据时代的到来意味着企业的经营环境也发生了很大变化，新
特点是决策以数据为依据，数据进行网络共享，信息系统作为数据
集成的平台。
人力资源要想发挥自己更大的价值并且拓宽自己的职能，专业化
水平的提升是关键。而大数据在提升专业化的过程中发挥着极为重
要的作用，其利用互联网技术科学规范人力资源管理，使得每一个
步骤都在向专业化的方向靠拢。
未来人力资源行业的发展势必会以依托大数据云计算为发展趋势，
人力资源管理模式的
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