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企管部目标管理方案 1. 计划管理 1.1 公司年度经营目标 1.2 公司季、月经营目标 1.3 公司经营目标实施方案 1.4 各部门经营目标实施方案（含年度目标、季月目标） 1.5 公司计划管理制度 1.6 公司计划制定操作流程 2. 绩效管理 2.1 公司绩效考核方案（考核所得=各部门绩效工资和的一定比例+ 绩效考核所得超出部分，原则上考核所得不超过本项绩效工资额的1 倍上限，最低不低于本项绩效工资额的下限）。（考核绩效工资额的 60% ） 2.2 各部门