- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
随着时代的发展,文化的竞争成了企业最高层次的竞争,因此,企业经营者越来越注重企
业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。然而,企业文化
是个看不见、摸不着的东西,不少企业都不知道文化建设从哪入手,重点在哪,各类企业文化
的口号标语满天飞,但是根本不能提高员工的凝聚力和归属感,促进企业的发展。
笔者认为,企业文化建设就是要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面
的过程,关键是要得到员工的理解和认同,并转化为员工的日常工作行为。
那么,如何让员工认同企业的文化,并积极参与到企业文化建设中来呢。
第一,要积极鼓励
您可能关注的文档
- 外国教育史备考研知识点:19世纪末至20世纪前期欧美教育思潮和教育实验.pdf
- 松阳职高电子电工高一统测样卷一(内含参考答案).pdf
- Windows高级应用编程技术复习题_多选题_判断题.pdf
- 安全生产管理责任书.pdf
- 2016年10月全国自学考试00090《国际贸易实务(一)》历年真题与答案.pdf
- 高一化学(必修2)化学方程式.pdf
- 社会心理学超星慕课期末考试答案.pdf
- 管理会计学-模拟试题及答案(二套).pdf
- 《数字电子技术基础》试题及参考答案.pdf
- 随班就读教育学后感.pdf
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
原创力文档


文档评论(0)