2022年吉林省白山市统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析).docxVIP

2022年吉林省白山市统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.管理者在同不合作的供应商进行谈判时所扮演的角色是（）A.谈判者 B.冲突管理者 C.联络者 D.企业家2.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的3.职能职权的行使最可能造成（）A.削弱直线职权 B.多头领导 C.沟通障碍 D.无人负责4.沟通、了解、激励下属的管理技能是（）A.人际技能 B.概念技能 C.技术技能 D.沟通技能5.古典管理理论形成于（）A.十七世纪末~十八世纪初 B.十八世纪初~十八世纪末 C.十八世纪末~十九世纪初 D.十九世纪末~二十世纪初6.按决策发生的重复性，可将决策分为（）A.战略决策、战术决策和业务决策B.程序化决策和非程序化决策C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策D.集体决策和个人决策7.企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和（）