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单击此处填加主标题单击此处填加主标题单击此处填加主标题2013?版权所有·上海电力股份有限公司·埃森哲公司单击此处填加主标题单击此处填加主标题单击此处填加主标题*XXXXXXXXXXXXXXXXX*XXXXXXXXXXXXXXXXXXPPT模板下载：上海电力薪酬体系介绍上海电力薪酬体系建立健全薪酬结构统一，岗位价值突出，绩效导向明确的薪酬分配制度，充分调动员工的工作积极性和创造性，促进公司转型发展，体现薪酬的保障和激励作用，为实现公司发展战略提供人才支撑。指导思想基本原则上海电力薪酬体系来自

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能力评估结果PositionPersonPerformance基础工资能力奖金（15％）1基础工资（50％）3绩效奖金（35％）5III2I4II6上海电力薪酬体系_基础工资上海电力薪酬体系_基础工资公司设置1-25个薪级，1-9个档次具体详见公司《岗位绩效工资薪档标准》按照企业规模划分按照设备单机容量、主辅情况划分上海电力薪酬体系_基础工资上海电力薪酬体系_基础工资岗位工资岗位职责01.岗位条件02.岗位价值03.上海电力薪酬体系_基础工资上海电力薪酬体系_基础工资上海电力薪酬体系_基础工资上海电力薪酬体系_基础工资各类补贴民族津贴特殊工种津贴工龄津贴异地交流津贴。。。。。能力奖金1基础工资（50％）3绩效奖金（35％）5III2I4II6上海电力薪酬体系_绩效奖金上海电力薪酬体系_绩效奖金绩效奖金分为月度绩效奖金和年度绩效奖金。月度绩效奖金根据员工月度绩效表现，按月考核发放。年度绩效奖金根据员工全年绩效表现，于年底考核发放。三级单位月度年度绩效系数绩效奖金绩效系数绩效奖金三级单位管理岗位直接调整绩效系数√绩效等级对应系数√三级单位生产/服务岗位绩效得分对应系数√绩效等级对应系数√以EVA价值管理为核心KPI绩效考核体系上海电力薪酬体系_绩效奖金绩效等级绩效系数A1.5B1.2C1.0D0.8绩效等级绩效系数A1.5B1.2C1.0D0.8组织绩效岗位绩效绩效发放系数作用于绩效奖金上海电力薪酬体系_绩效奖金最终的奖金由其所在组织的绩效和自身岗位绩效共同决定厂处级

奖金奖金

基数岗位

绩效X岗位

奖金奖金

基数岗位

绩效X该岗位所在组织的绩效，体现组织绩效对岗位的影响厂处级领导的岗位绩效等于其所在组织的组织绩效组织

绩效X单击此处填加主标题单击此处填加主标题单击此处填加主标题2013?版权所有·上海电力股份有限公司·埃森哲公司单击此处填加主标题单击此处填加主标题单击此处填加主标题*XXXXXXXXXXXXXXXXX*XXXXXXXXXXXXXXXXXX