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如何应对强制性购买社保 法律顾问实务之劳资关系（三） 员工不愿意购买社保的风险规避 购买养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险（统称社保）是用人单位的义务，带有强制性质。不过，用人单位，特别是生产类企业面临成本过高，且一线操作间工人基于自身的考虑，其本人强烈要求用人单位将应该用来为其购买社保的钱折现为工资直接发放，并愿意承担未购买社保的风险。这反映了社保要求与现实脱节，社保缴费所占比例过高，社保设计不合理的问题。当然，无论该规定如何不合理（或不符合现阶段实情），对用人单位而言，未为员工购买社保将要承担法律责任；不考虑员工意见，强行要求所有员工购买，违反员工本人意愿，严重的会流失一线