DB14T 1939.8-2019山西省职业技能培训规范 第 8 部分：技能竞赛.docx

DB14方 标 准 DB14 方 标 准 山 西 省 地 DB 14/T 1939.8—2019 A 00 山 山西省职业技能培训规范 第 8 部分：技能竞赛 2019 - 11 - 04 发布 2020 - 02 - 04 实施 山 西省 市场监督管理局 发 布 I DB 14/T 1939.8—2019 目 次 前言 II 1 范围 1 2 术语和定义 1 3 竞赛原则 1 4 竞赛分类 1 5 竞赛范围 1 6 竞赛管理 1 7 竞赛备案 2 8 组织机构 2 9 竞赛内容 2 10 竞赛命题 2 11 竞赛阶段 2 12 主办方要求 3 13 奖励办法 3 附录 A(资料性附录) 职业技能竞赛活动核准(备案) 表 4 参考文献 8 II DB 14/T 1939.8—2019 前 言 DB 14/T 1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分： ——第 1 部分： 总则； ——第 2 部分： 培训机构； ——第 3 部分： 培训内容； ——第 4 部分： 培训实施； ——第 5 部分： 培训监督； ——第 6 部分： 能力评价； ——第 7 部分： 培训补贴； ——第 8 部分： 技能竞赛； …… 本部分为 DB14/T 1939 的第 8 部分。 本部分按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。 本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。 本部分主要起草人： 武建国、蒲伟、李锋艳 、张国旺、宋毅、张宁、杨建荣。 1 DB 14/T 1939.8—2019 山西省职业技能培训规范 第 8 部分：技能竞赛 1 范围 本标准给出了职业技能竞赛的原则、分类、范围、管理和内容等相关要求。 本标准适用于山西省范围内举办的职业技能竞赛活动的管理。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本部分。 2.1 职业技能竞赛 依据国家职业技能标准(规范) ，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题 能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。 3 竞赛原则 职业技能竞赛坚持公开、公平、公正的原则。 4 竞赛分类 4.1 职业技能竞赛分为省级、市级和企业级。 4.2 省级和市级各分两类，跨行业(系统)举办的技能竞赛为一类竞赛；单一行业(系统)举办的技 能竞赛为二类竞赛。 4.3 企业集团举办的技能竞赛为企业级。 5 竞赛范围 5.1 省级一类竞赛的职业(工种)范围， 一般为技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的 职业(工种)。 5.2 省级二类竞赛的职业(工种)范围， 一般为本行业主要专业技术工种。 5.3 企业级竞赛的职业(工种)范围，一般为本企业主要专业技术工种。 6 竞赛管理 6.1 省人力资源和社会保障部门对全省的职业技能竞赛实施综合管理。各市人力资源和社会保障部门 对本行政区域内的职业技能竞赛进行综合管理。 2 DB 14/T 1939.8—2019 6.2 省级一类职业技能竞赛， 由省人力资源和社会保障部门核准后会同省行业(系统) 行政主管部 门、行业组织及相关群众团体组织实施， 或根据全省高技能人才队伍建设需要， 由省人力资源和社会 保障部门直接组织实施。 6.3 省级二类职业技能竞赛由省行业(系统) 行政主管部门、行业组织会同相关群众团体组织实施， 并报省人力资源和社会保障部门备案。 6.4 市级一类职业技能竞赛， 由各市人力资源和社会保障部门核准，并报省人力资源和社会保障部 门备案后， 会同市级行业(系统)行政主管部门、行业组织及相关群众团体组织实施。 6.5 市级二类职业技能竞赛由市行业(系统) 行政主管部门、行业组织会同相关群众团体组织实施， 并报各市人力资源和社会保障部门备案。 6.6 企业级职业技能竞赛由企业自行组织管理。 7 竞赛备案 7.1 主办单位应在决赛日前向人力资源和社会保障部门进行备案， 报送《职业技能竞赛活动核准(备 案)表》(参见附录 A) 、竞赛方案和相关资料。 7.2 人力资源和社会保障部门在收到主办单位备案资料后办理核准手续。 7.3 主办单位申报竞赛核准(备案) 时， 应提供以下内容： a) 《职业技能竞赛活动核准(备案)表》； b) 竞赛活动的组织实施方案。 竞赛活动的组织实施方案包括以下内容： 1) 竞赛组织机构： 竞赛组委会组成和组委会办公室成员名单； 2) 参赛范围、对象