公务员录用体检通用标准(试行).docVIP

公务员录用体检通用标准（试行） 一、总 则 1、 公务员录用体检是按照《中华人民共和国公务员法》及有关法律、法规的规定，以及用人单位的要求，评估拟任用人员的身体状况，保障公务员工作正常开展的必要程序。本标准适用于公务员招录、任用和转任的体检要求。 2、本标准的编制采用间接责任原则，实行分类管理，具体操作由用人单位根据实际情况确定，但任何情况下，确保公务员任职资格的不变性是根本要求。 3、本标准所列相关体检项目和指标，是以国际公认的检测标准为依据，是拟任用人员应达到的内容与要求，用人单位可根据职务的性质和特点，对具体体检条件进行调整，但任何形式的调整，都不能下降体检标准。 二、范围 本标准所列体检项目，范围包括心理健康、感官机能、内科、外科、五官、妇科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、甲状腺科，以及心电图或超声波心脏成像检查等。 三、体检项目及标准 （一）心理健康 1、智力：拟任用人员应当具备正常的智力和智力水平，在行为上应不构成社会危害。 2、情绪状态：拟任用人员的精神状态应安定稳定，注意力集中，行为开朗活泼，能够遵守社会公德，道德行为良好，无精神疾病及重症慢性病史等。 （二）感官机能 1、听力：拟任用人员的听力应符合正常范围。 2、视力：拟任用人员的视力在每眼单独测定时应符合下列标准：