劳动和社会保障法案例分析题.pdfVIP

第一次考核 案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。） 1. 王某与某有限责任公司签订了为 期3 年的劳动合同，自2005 年2 月1 日起至2008 年2 月1 日止，双方约定试用 期为6 个月。2005 年6 月18 日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济 补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意 见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责 任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即 在试用期内培训王某的费用。 试分析： 1 ．王某提出解