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结构化面试实施方案.docx

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    构造化面试实施方案实例 以下是为某公司设计的构造化面试实施方案，范本供读者参考。一、工程背景 为促进业务进展，树立知名品牌，提升品牌价值，依据××公司聘请治理制度、打算的要求，集团公司打算面对社会公开聘请一名市场部经理。 二、组建面试小组 〔一〕面试小组人员构成 为更科学、客观、准确地确定市场部经理的岗位任职资格，公司聘请了两位外部专家与人力资源部共同组建一个面试小组，完成市场部经理面试工作。 〔二〕面试小组工作要求 面试小组应本着客观、公正和为公司负责的态度进展人员的面试和选拔。 三、确定面试评估标准 〔一〕收集与整理信息 面试小组依据市场部经理的工作说明书，收集该岗位任职资格要求的有关信息

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