东北财经大学《人员招聘与选拔》在线作业二.docx

本页为预览页- PAGE 本页为预览页- PAGE 7 本页为预览页- PAGE 东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）-0029 第1题. 对情景模拟方法理解错误的是（ ）。 选项A：它将应聘者至于某种模拟环境中 选项B：被评价者事先必须接受专门培训 选项C：评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质 选项D：评价者事先必须接受专门培训 参考答案：B 第2题. 要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（ ）的录用策略。 选项A：双向选择式 选项B：多重淘汰式 选项C：结合式 选项D：补偿式 参考答案：B 第3题. 人员配置的目的是通过（ ）的配合，以及人与人的协调，充分