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选矿车间 月份维修工工作考核表（试行） 被考核人： 2014 年度 精品文档 项 考核内容  标 准 评分标准 设 本生 本 生 生 生 班 产 产 产 组 一 二 三 自 大 备 术 目 评 班 主 分 组 任 优秀良好好一般差7-104-72-41-2 优秀 良好 好 一般 差 7-10 4-7 2-4 1-2 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 素 3、 材料室卫生合格 10 质 4、 检修后场地清理及时 技 1、 个人技术过硬 术 2、 能独立承担安排的工作 能 3、 积极向上，热爱学习 15 力 4、 立足岗位提供周到的服务 5、 检修质量过硬，无返工 现 1、 工作主动、服从安排 场文 2、 发生设备故障时能及时到 3、 任劳任怨不乱发牢骚 15 明 4、不扯皮、不推脱、不敷衍 安 1、 遵守公司制度不早退迟到 全 2、 按章操作、不违章蛮干 纪 3、 安全意识强，能查找、辨识 15 律 身边隐患； 4、 积极配合车间安全工作 团 1、 团队意识强，顾大局识大 队 体； 意 2、 班组氛围融洽； 15 识 3、 经常参与探讨班组工作，为 车间生产献计献策； 作 业 1、 本月设备作业率达 88%以上 2、 未出现设备、检修事故 15 率 3、 客观影响作业率除外 点 1、 能按要求进行设备点巡检 2、 点检发现的问题及时上报 巡检 或处理； 3、 点检台账干净、整洁 4、 未开展点检人员以班组安排工作为准。 15 考核分数 合 计 考核审定： 考评人员必须保持公平、公正、客观的态度 .